PERÚ POSIBLE-ELECCIONES INTERNAS

ELECCIONES INTERNAS  PERÚ POSIBLE  -  LO QUE NOS PREUCUPA ES LAS PRE CANDIDATURAS AL CEN

NELSON VALENTIN S

Debemos elegir bien, sin pasiones ni emociones, debemos desterrar del partido

“El nepotismo los amiguismos y la conducta servil, el amor propio y el afán de poder, únicos móviles que entienden la mayor parte de los agentes de la vida política partidocratica , conductas antiéticas y de  inmoralidad social política .

Ya no miremos a PP como  partido joven, nacimos y nos afirmamos  en una gesta heroica por recuperar la Democracia, tuvimos el honor de ser gobierno y de éxito

pero también sufrir la debacle de la derrota  del proceso electoral pasado, nadie  ni el propio presidente del Partido se ha salvado de las criticas al interior del partido, la lucha interna de los grupos partidarios y los intereses personales de ciertos dirigentes por el poder causaron esta debacle. Hoy queremos levantar vuelo como el ave fénix.

Las acciones emprendidas por Alejandro Toledo de Fortalecimiento y Restructuración partidaria,   muestran la tibieza de una incipiente Institucionalización, cual  organización que adolece de  dirigentes representativos para la vida política y el quehacer nacional y

todo ello pareciera hecho a posta, con marchas y contramarchas, sin un programa  y hoja de ruta definida, La militancia entiende y esta en su derecho participar de Elecciones internas  Democráticas que algunos no quisieran que se realice

Tenemos un Estatuto recientemente instalado en el partido que contempla sus funciones y atribuciones para el CEN y todos sus cargos, pero que es necesario reglas generales de conducta que pretendan convertirse en principios para los futuros  Dirigente Nacionales  que guíen  el actuar cotidiano del partido en funciones.

REGLAS GENERALES  DE CONDUCTA

1. Bien común. El Dirigente Nacional  todas sus decisiones y acciones deben estar dirigidas a la satisfacción de las necesidades e intereses del partido por encima

de intereses particulares ajenos al bienestar de los afiliados . no

debe permitir que influyan en sus juicios y conducta intereses que puedan perjudicar a

militantes  en detrimento del bienestar partidario

2. Integridad. El Dirigente Nacional  debe actuar con honestidad, atendiendo

siempre a la verdad. Conduciéndose de esta manera, el servidor público fomentará la

credibilidad de la sociedad en las instituciones públicas y contribuirá a generar una

cultura de confianza y apego a la verdad.

3. Honradez. El Dirigente Nacional  no deberá utilizar su cargo para obtener ningún

provecho o ventaja personal o a favor de terceros. Tampoco deberá buscar o aceptar

compensaciones o prestaciones de cualquier persona u organización que puedan

comprometer su desempeño como representante partidario

4. Imparcialidad. El Dirigente Nacional  actuará sin conceder preferencias o

privilegios indebidos a / o persona alguna. Su compromiso es tomar

decisiones y ejercer sus funciones de manera objetiva, sin prejuicios personales y sin

permitir la influencia indebida de otras personas.

5. Justicia. El Dirigente Nacional  debe conducirse invariablemente con apego a las

normas  Estatutarias y sea el caso jurídicas inherentes a la función que desempeña.

6. Transparencia. El Dirigente Nacional  debe permitir y garantizar el acceso a la

información partidaria, La transparencia en el servicio también implica que  haga uso responsable y claro de los recursos internos, eliminando cualquier discrecionalidad indebida en su aplicación.

7. Rendición de cuentas. El Dirigente Nacional debe  rendir cuentas esto significa asumir plenamente ante la sociedad, el Estado y el partido,  la responsabilidad de desempeñar sus funciones en forma adecuada y sujetarse a la evaluación de la propias

funciones con eficacia y calidad, así como a contar permanentemente con la disposición

para desarrollar procesos de mejora continua, de modernización y de optimización de

recursos partidarios entregados por el Estado, la sociedad  y sus partidarios

8. Generosidad. El Dirigente Nacional  debe conducirse con una actitud sensible y

solidaria, de respeto y apoyo hacía la militancia

.

9. Igualdad. El Dirigente Nacional debe prestar los servicios que se le han

encomendado a todos los miembros del partido que tengan derecho a recibirlos, sin

importar su sexo, raza, credo, religión o  No debe permitir que influyan en su actuación circunstancias ajenas que propicien el incumplimiento de la responsabilidad que tiene para brindar a quien le corresponde los servicios de las funciones  a su

cargo.

10. Respeto. El Dirigente Nacional debe dar a los afiliados un trato digno, cortés,

Cordial y tolerante. Está obligado a reconocer y considerar en todo momento los

Derechos, libertades y cualidades inherentes a la condición partidaria

11. Liderazgo. El Dirigente Nacional en cualquiera de los cargos institucionales  debe convertirse en un decidido promotor de valores y principios en la sociedad, partiendo de su ejemplo personal al aplicar en el desempeño de su cargo este Código de ética y el código de conducta de la institución  El liderazgo también debe asumirlo dentro de la

Institución  fomentando aquellas conductas que promuevan una cultura ética y de calidad en el servicio  partidario.  Tienendo una responsabilidad especial ya que, a través de su actitud, actuación y desempeño se construye la confianza de sus dirigidos en sus instituciones.